Los Millennials son la generación comprendida entre 1980 y los años 2000, se caracterizan por ser emprendedores, trabajar en propuestas colaborativas y priorizar sus sueños. Buscan el bien común y muchos de ellos no solamente tienen como incentivo ganar dinero sino hacer todo aquello que pueda transformar el mundo y mejorar las cosas que no les gustan.

Las empresas que desean trabajar con esta generación de millennials deben comprender algunas dinámicas de trabajo, por ejemplo, les gusta trabajar por proyectos con horarios flexibles, en un ambiente de aprendizaje constante y colaborativo, pero sobre todo que puedan contar en sus redes sociales lo que están construyendo.

Entonces, te comparto algunos tips que tienes que considerar para trabajar con millennials:

• Asignarles proyectos que los impulsen a ser creativos.
• Motí­valos a realizar propuestas innovadoras.
• No les exijas que trabajen más allá del horario establecido, esto a largo plazo afectará su productividad.
• Reconoce el trabajo que han realizado y sus avances.
• Da crédito del trabajo realizado.
• Incentiva espacios de expresión como sus blogs o redes sociales.
• Utiliza las herramientas más innovadoras, lo que alcance tu budget.

Para los Millennials es importante:

• La mtivación
• Competencia
• Trabajo en equipo
• Liderazgo
• Trato justo
• Ayudar a otros

Aunque también debemos resaltar algunas caracterí­sticas negativas que según estudios tienen los millennials, destacan el hecho de que no son tan ahorrativos y creen que todo lo pueden. Esta generación se caracteriza por estar siempre conectada al Internet, hacer uso de dispositivos móviles o gadgets para mejorar su calidad de vida.

Es importante que aprendas sobre sus dinámicas y sacarle mejor provecho a esta generación que quiere transformar el mundo y hacer que las cosas sucedan.